rethinkyour.org
+491788965613

SYSTEMISCHE & INTEGRALE AUFSTELLUNGEN

AUFSTELLUNGEN BRINGEN ANS LICHT, WAS ANSONSTEN VERMUTLICH NIE ENTDECKT WORDEN WÄRE.

 

Aufstellungen erstaunen. Aufstellungen bereichern. Sie decken und lösen auf,  womit wir uns das Leben manchmal schwerer machen, als wir es uns wünschen. Durch sie lernen wir unseren eigenen Weg zu gehen und die Welt mit völlig neuen Augen zu sehen.


Integrale Organisations- und Strukturaufstellungen (IOSA) sind eine effiziente, äußerst wirksame und tiefgreifende Analyse- und Lösungsmethode für vielfältige persönliche und geschäftliche Fragen und Herausforderungen.

IOSA ist eine Weiterentwicklung der Systemischen Strukturaufstellungen (wissenschaftlich erforscht und entwickelt von Prof. Varga von Kibed mit Insa Sparrer), ergänzt um Elemente aus prozessorientiertem Coaching, Erfahrungen aus der Organisationsentwicklung und Nutzung der sog. AQAL – Perspektiven aus der Integralen Theorie von Ken Wilber.

Worauf IOSA-Aufstellungen im Unternehmen Antworten liefern:

  • Wie Kunden und Mitarbeiter auf die Unternehmensvision reagieren
  • Welche Maßnahmen den Change Prozess hemmen oder fördern
  • Worauf im Kulturprozess geachtet werden sollte
  • Welche Strategie bzgl. Unternehmensführung, Einführung von neuen Produkten, Märkten etc. sinnvoll ist
  • Welche Führung zum Mitarbeiter passt
  • Wie sich Konflikte mit Mitarbeitern/Vorgesetzten besser lösen lassen
  • Entscheidungsfragen rund um neue Positionen oder Jobwechsel

Privat ermöglichen sie wertvolle Einsichten & Lösungen bei:

  • Partnerschaftskonflikten, Konflikten in der aktuellen Familie oder Herkunftsfamilie
  • Unzufriedenheit im Leben, Erfolglosigkeit u.a. – was steckt dahinter?
  • (Musterhaftem) Stress in verschiedenen Kontexten, z.B. im Beruf
  • Psychosomatischen Körpersymptomen, Ängsten und zugehörigen systemischen Hintergründen
  • Berufung, Lebenssinn, wichtigen Entscheidungen
  • Themen zu Geld und Wohlstand

Wie Aufstellungen funktionieren

Aufstellungen finden einzeln oder in der Gruppe statt. Im Gruppensetting stellt der Klient mit Hilfe der GruppenteilnehmerInnen (Stellvertreter) je nach Anliegen sein Thema, bspw. seine Partnerschaft, seine Organisation, sein Team, seine Herkunftsfamilie, sein Symptom etc. intuitiv im Raum auf. Die Anordnung im Raum und die Körperempfindungen der Stellvertreter geben wertvolle Hinweise und überraschende Einsichten in die Muster und die Dynamiken des Systems.
Die Stellvertreter spüren spontan, welche Gefühle, Körperempfindungen oder auch Impulse sie in der Rolle haben. So werden Missverständnisse, Konflikte und Zusammenhänge deutlich. Das Phänomen, dass Stellvertreter wie die Originale empfinden, erstaunt immer wieder von Neuem. Über diese Fähigkeit der repräsentierenden Wahrnehmung verfügen die meisten Menschen. Aufstellungen lassen daran keinen Zweifel.

Ziel der Aufstellungen ist,...

ein gutes Lösungsbild zu finden. Dies ist ein komplexer Prozess, der durch Umstellung der Stellvertreter und Interaktionen zwischen ihnen gelingt. Dabei werden Verstrickungen sichtbar gemacht und gelöst, Hindernisse in Ressourcen transformiert. Indem der Klient Schwierigkeiten und deren Auflösung unmittelbar erlebt, wird er selbst handlungsfähiger.
Im Einzelsetting wird mit Hilfe von Figuren das Thema bildlich dargestellt. Im Ergebnis können bei beiden Varianten Lösungswege erkannt, nichtgesehene Anteile oder (Familien-) Angehörige integriert, Verletzungen geheilt und somit Systeme wieder in Balance gebracht werden.

Eigenschaften & Varianten

Aufstellungen sind 100% lösungsorientiert, vielfältig in der Anwendung und selbstwirksam. Als Aufsteller vertraue ich auf die Bedürfnisse und Wünsche der Klienten, die Rückmeldungen der Stellvertreter und einen stets hilfreichen und absolut verlässlichen Prozess.

Ein verdecktes Vorgehen mit minimalsten Informationen schützt auf Wunsch die Privatsphäre.

Folgende Varianten helfen in 99% aller Fragestellungen:

  • Unternehmensumfeldanalyse
  • Businessaufstellung
  • Familienaufstellung
  • Problemaufstellung
  • Genogrammarbeit
  • Tetralemmaaufstellung
  • Blitzlichter (Situationsbetrachtung als Überblicksbild)
  • Organisations- und Teamaufstellung

Bist du bereit tiefer zu blicken? Dann freue ich mich von dir zu hören und dich bei deiner Entdeckungsreise zu begleiten!