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AGILE & SYSTEMISCHE ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Unsere Leidenschaft sind lernende, sinnvolle und menschliche Organisationen, die mit einer hohen Marktdynamik gekonnt umgehen.


Wir unterstützen Sie und Ihre Organisation dabei, die beste Version ihrer selbst zu werden. Gemeinsam schaffen wir Arbeitswelten, die Menschen begeistern und ihnen die Möglichkeit bieten Ihr Potential zu leben. Wir glauben, dass bereits alles in Ihnen und Ihren Kolleg:innen vorhanden ist und sind der starke Partner an Ihrer Seite, um die besten Gedanken dafür zu erzeugen. Dafür gibt es RYO.


 

»Man kann ein System nur verstehen, wenn man versucht es zu verändern.«

– Kurt Lewin –

 


RYO ist Wegbereiter für organisationalen Fortschritt. Wir bringen zusammen, was es braucht, um heute Lösungsansätze zu entwickeln, die morgen die Unternehmen verändern.

Als leidenschaftliche Systemgestalter schaffen wir Innovationsplattformen zur Lösung struktureller Herausforderungen. Breite Beteiligungsprozesse bilden immer den Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Wir lösen Probleme bottom-up  sowie top-down und verbinden dazu den Ideenreichtum der Mitarbeiter:innen mit der Umsetzungskraft von Management und Mandatsgeber.



WIR UNTERSTÜTZEN DABEI, ...

  • ... Arbeitsstrukturen zu entwickeln, die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit sowie Handlungsfähigkeit und Innovationskraft erhöhen
  • ... zu klären, welche Anteile von Agilität oder Kreismodellen wie Holokratie, Ihnen helfen Ihre Organisation bestmöglich aufzustellen
  • ... das Potential von Menschen zu entfalten
  • ... effektive Strukturen für IT- & Software-Entwicklungsteams aufzubauen

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Methoden sind nebensächlich, wenn es um die Veränderung von Unternehmen geht. Unternehmenserfolg ist vielmehr davon abhängig, dass innen und außen kohärent sind, dass Strukturen und Prozesse sowie Motivation und Kultur auf dieselben Ziele einzahlen.

– Roger Müller, Gründer von RYO