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AGILE ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Unsere Leidenschaft sind lernende, sinnvolle und menschliche Organisationen, die mit einer hohen Marktdynamik gekonnt umgehen.


Wir unterstützen Sie und Ihre Organisation dabei, die beste Version ihrer selbst zu werden. Gemeinsam schaffen wir Arbeitswelten, die Menschen begeistern und ihnen die Möglichkeit bieten Ihr Potential zu leben. Wir glauben, dass bereits alles in Ihnen und Ihren Kolleg:innen vorhanden ist und sind der starke Partner an Ihrer Seite, um die besten Gedanken dafür zu erzeugen. Dafür gibt es RYO.


 

»Man kann ein System nur verstehen, wenn man versucht es zu verändern.«

– Kurt Lewin –

 

PORTFOLIO

ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Meistern Sie die Herausforderungen Ihrer Organisation.

Unter anderem mit innovativen Lösungen und Ideen aus der Welt des Design Thinking.

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PERSONAL COACHING

Sie haben ein Problem und wissen nicht, wie Sie da raus kommen? Wir erarbeiten neue Perspektiven und Sie gehen den nächsten Schritt.

 

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AGILE COACHING

Sie haben sich für ein agiles Vorgehen entschieden? Wir helfen Ihnen mit Scrum, Kanban und Agilität weiter.

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TEAMENTWICKLUNG

Wie können Teams ihre Probleme selbst lösen und dabei produktiver und entspannter werden?                                     

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WIR UNTERSTÜTZEN DABEI, ...

  • ... Arbeitsstrukturen zu entwickeln, die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit sowie Handlungsfähigkeit und Innovationskraft erhöhen
  • ... zu klären, welche Anteile von Agilität oder Kreismodellen wie Holokratie, Ihnen helfen Ihre Organisation bestmöglich aufzustellen
  • ... das Potential von Menschen zu entfalten
  • ... effektive Strukturen für IT- & Software-Entwicklungsteams aufzubauen

Persönliches Gespräch   Online-Kontaktanfrage   Mehr über Roger Müller erfahren

Methoden sind nebensächlich, wenn es um die Veränderung von Unternehmen geht. Unternehmenserfolg ist vielmehr davon abhängig, dass innen und außen kohärent sind, dass Strukturen und Prozesse sowie Motivation und Kultur auf dieselben Ziele einzahlen.

– Roger Müller, Gründer von RYO