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Organisationsentwicklung

 

ORGANISATIONEN NEU GEDACHT

Stellen Sie sich eine wirklich sinnvolle Organisation vor, die mit einer hohen Marktdynamik gekonnt umgehen kann. Ein Organisationsdesign, welches zu Ihnen und Ihren Herausforderungen perfekt passt. Ein Unternehmen, dem es leicht fällt sich bei Bedarf anzupassen. Eine Arbeitswelt, die Ihre MitarbeiterInnen begeistert und ihnen die Möglichkeit bietet ihr Potential zu leben.

Klingt gut? Finden wir auch!

Wir sind überzeugt, dass es im 21. Jahrhundert nicht die eine Organisationsform geben wird, die den Unterschied macht. Nicht nur in der agilen Welt, sondern auch in Kreismodellen wie Soziokratie oder Holokratie, finden sich Prinzipien, die je nach Herausforderung genau richtig sind.

Das wichtigste für uns: im Zentrum steht dabei immer nicht nur der Mensch, sondern die Person. 

Gemeinsam finden wir mit Ihnen heraus, wie wir Ihre Organisation vorwärts bewegen. Ohne Schablonen, dafür mit einem breiten Spektrum an Möglichkeiten, die Sie mit unserer Begleitung so adaptieren, dass sie individuell zu Ihrer Organisation passen.

 

MIT WEM WIR ARBEITEN

  • Kleine und mittlere Unternehmen auf dem Weg in die Digitalisierung
  • Start-Ups und Grown-Ups, die tragfähige Strukturen brauchen
  • Alle Organisationen, die effektiver oder innovativer werden wollen
  • Alle, denen Ihre Mitarbeiter und Kunden am wichtigsten sind

 

WIE WIR ARBEITEN

So kommen Sie mit geringstmöglichem Risiko zu einem individuell passenden Organisationsdesign bei dem Strukturen und Prozesse sowie Motivation und Kultur auf die selben Ziele einzahlen. Zu einer Organisation, die wirklich zukunftsfähig ist.

 

UNSERE BAUSTEINE FÜR EINEN GEMEINSAMEN ERFOLG

 

DESIGN THINKING & CHANGE

Innovationsmethoden wie Design Thinking werden häufig zu Beginn oder während der Produktentwicklung eingesetzt. Als generelles Problemlösungsformat sind sie auch hervorragend geeignet, um Veränderungen in Organisationen effektiv aufzusetzen und zu gestalten. Viele Probleme bei Organisationsentwicklungsinitiativen werden dabei umgangen.

 

DURCH DESIGN THINKING

  • finden Sie Lösungen, die exakt zu Ihren Rahmenbedingungen passen,
  • entstehen Erkenntnisse und Ideen, von denen Sie noch lange profitieren werden,
  • lernen Sie Ihre Organisation von ganz neuen Seiten kennen,
  • werden Stakeholder und MitarbeiterInnen auf verschiedenste Arten mit einbezogen,
  • werden wichtige EntscheiderInnen zu Ihren Rahmenbedingungen und nach Ihren Wünschen integriert,
  • lernen Sie ein effektives Problemlösungsformat kennen, das insbesondere auch bei der Weiterentwicklung Ihrer Produkte sehr gut anwendbar ist.