DEM WANDEL BEGEGNEN
Wachstum und Wandel bedingen den Aufbau und die Ausrichtung der eigenen Organisation regelmäßig strategisch und bewusst anzupassen. Damit essenzielle Veränderungen gelingen und Innovationen die idealen Voraussetzungen haben, unterstützen wir Unternehmen bei ihrer ganzheitlichen Entwicklung und agieren als sorgfältige Prozessgestalter, um auch auf struktureller und kultureller Ebene neue Wege zu beschreiten.
IDEEN FÜR EURE ENTWICKLUNG
Strategische Ausrichtung
Ein starges Image, eine klare Strategie und innovative, marktgerechte Lösungen sind essentiell für dauerhaften Erfolg.
Wir stehen euch als wirkungsvoller Sparringspartner mit effektiven Ansätzen zur Seite, um eure (Neu-)Ausrichtung erfolgreich zu machen.
Sinn
Unser "Unbroken Chain of Why"-Modell zielt darauf ab, Eigenverantwortung zu fördern und die gemeinsame Ausrichtung zu stärken.
Über einen methodischen Ansatz hinaus, geht es darum, ein sinnstiftendes Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen, in dem jede/r Einzelne und die Gemeinschaft als Ganzes jederzeit bestmöglichen Mehrwert erzeugen.
Evolutionäre Organisationsentwicklung
Wir unterstützen euch dabei, Führungsstile und Kooperationsformen zu identifizieren, die optimal zu eurem Unternehmen passen. Gemeinsam entwickeln wir schrittweise ein Arbeitsmodell, das präzise auf eure individuellen Bedürfnisse, Interessen und Herausforderungen ausgelegt ist.
Lernende Organisation
Um dauerhaft zukunftsfähig zu sein, bedarf es mehr als nur Agilität; es braucht die Einstellung konsequent, ganzheitlich und tiefgreifend zu lernen und künftige Dynamiken als Chancen zu nutzen.
Eine Lernende Organisation ermöglicht resiliente Entwicklung und unterstützt euch dabei, inneren und äußeren Veränderungen auf kultureller, struktueller und technologischer Ebene, tagtäglich Rechnung zu tragen.
Dezentrale, responsive Organisationen
Dezentrale, selbstorganisierte oder hierarchiearme Organisationsformen bieten neue Möglichkeiten für Wirksamkeit, Motivation und Reaktionsfähigkeit.
Sie kultivieren Eigenverantwortung, fördern flexibles und situationsbezogenes Zusammenarbeiten und ermöglichen einen effektiven Umgang mit ungeahnten Situationen.
Für komplexe Software-Organisationen sind sie unverzichtbar.
Lösung komplexer, systemischer Probleme
Manche Probleme stecken in den Tiefen eures komplex-adaptiven Systems. Wir unterstützen euch mit systemischen Verständnis & komplexen Problemlösungsformaten beim Entdecken und Auflösen eures Musters.
MIT WEM WIR ARBEITEN
- Kleine und mittlere Unternehmen auf dem Weg in die Digitalisierung
- Start-Ups und Grown-Ups, die tragfähige Strukturen brauchen
- Alle Organisationen, die effektiver oder innovativer werden wollen
- Alle, denen ihre Mitarbeiter und Kunden am wichtigsten sind
WIE WIR ARBEITEN