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AGILE COACHING

Agilität ist neben den bekannten Frameworks und Methodenkoffern Scrum und Kanban eine Denkweise, die hilft in komplexen, d.h. nicht immer vorhersagbaren Umfeldern durch regelmäßiges Anpassen zu bestehen. Agilität ist stark an den Kundenbedürfnissen und den Bedürfnissen der MitarbeiterInnen ausgerichtet.

Es ist ein Paradigmenwechsel hin zu deutlich kürzeren oder sehr kurzen iterativen Entwicklungsszyklen, wo sich selbstorganisierte Teams entfalten können und Kooperation und Kommunikation nicht nur untereinander, sondern insbesondere auch zu Kunden und Partnern in den Vordergrund tritt. Nicht als Selbstzweck, sondern weil dadurch die Ergebnisse besser, schneller, qualitativer, nachhaltiger und die Beteiligten glücklicher werden können und sollen.


UNSER ANSATZ

Wir sind bestrebt, Agilität ganzheitlich zu sehen und zu leben. Agilität ist mehr als Scrum und Kanban. Neben diesen ersten Fahrzeugen hin zur Agilität spielen auch Aspekte wie Skalierung, Führung, Innovation, Strategie, Ziele, Werte, Motivation und Persönlichkeitsentwicklung eine große Rolle.

Mit eigenen Erfahrungen in Führungspositionen im Rücken sind wir leidenschaftliche Coaches. In dieser Rolle nutzen wir durch Fragen, Zuhören und Moderation, das vorliegende Potential und die vorhandenen Ressourcen und helfen unseren Klient:innen zu neuen Perspektiven.

Unser Motto: Weniger Methoden, weniger Framework, weniger Nonsense. Dafür jede Menge neue Blickwinkel und ungeahnte Einblicke.

UNSERE EXPERTISE

Wir arbeiten seid 10 Jahren intensiv mit Scrum und Kanban in unterschiedlichsten Projekten und Produkten in der IT-, Automobil- und Maschinenbaubranche. Inhaltlich ging und geht es dabei um Elektromobilität, Cloud-Anwendungen, Bildverarbeitung und vor allem künstliche Intelligenz (CNNs für Klassifikation, semantische Segmentierung, Objekterkennung).

DAS ANGEBOT

  • Scrum
  • Kanban
  • Coaching, Mentoring, Training
  • Skalierung mit dem Flight Level Modell
  • (Agile) Leadership
  • Reduktion klassischer disziplinarischer Führung
  • Design Thinking
  • OKRs
  • Motivation
  • New Work

Als agiler Coach helfe ich Teams dabei tief in die Denkweise der Agilität einzusteigen.

– Roger Müller